Навчальна програма

Цикли програми навчання:

Програма навчання школи «Інженери Порозуміння» поділяється на 3 цикли, кожний з яких триває 4 місяці.

Цикл 1 групи 2 стартує 13 вересня 2017 р. і складається з 60 днів тренінгів, згрупованих у 8 окремих тренінгових блоків. Наприкінці першого циклу вам буде необхідно скласти іспит, щоб продовжити навчання за програмою.

Під час циклу 2, як молодший Інженер Порозуміння, ви почнете застосовувати на практиці знання, здобуті в ході тренінгів. При цьому Вас будуть підтримувати тренери і організатори програми.

Впродовж циклу 3 ви станете старшим Інженером Порозуміння і самі будете надавати підтримку наступній групі молодших Інженерів Порозуміння. Після завершення циклу 3 (а це буде наприкінці навчального року) ви складете останній іспит, щоб здобути кваліфікаційний сертифікат Інженера Порозуміння.

Блоки тренінгів під час циклу 1:

Цикл 1 має 8 окремих тренінгових блоків. Кожен блок триватиме 6–8 днів і відбуватиметься у Києві. На час проведення тренінгів всі учасники будуть проживати у великому будинку. В період між тренінгами ви будете повертатися до себе додому, щоб виконати домашні завдання і засвоїти інформацію, отриману під час занять.

Основні предмети, які викладатимуться під час 8 тренінгових блоків:

Ненасильницьке спілкування — допомагає людям замінити мову і прояви ворожнечі на мову співпереживання, що, в свою чергу, веде до співпраці у вирішенні конфліктів.

Переговорний процес — невід’ємний навик для втручання у конфлікт і зниження напруги до рівня, коли взаємні прояви ворожнечі можна замінити діалогом між сторонами.

Коучинг — дає змогу працювати індивідуально зі сторонами конфлікту, допомагаючи їм досліджувати і знаходити способи покласти край відкритій ворожнечі і/або насильству мирним шляхом.

Фасилітація (налагодження) діалогу — допомагає групам людей у виражених конфліктах дійти згоди, помиритися і розбудувати громаду шляхом співпраці.

Прийняття рішень у групі — дозволить зрозуміти, яким чином приймати рішення, щоб кожен у групі його підтримав і вважав оптимальним.

Медіація (посередництво) — підтримує сторони конфлікту в їхніх зусиллях дійти спільної згоди щодо завершення конфлікту і розв’язання проблем.

Вступ до Нейронауки про ПТСР і травму — формує розуміння особливостей і наслідків ПТСР (посттравматичного синдрому) і психоемоційної травми і є надзвичайно важливим для роботи Інженера Порозуміння. Велика кількість людей, які беруть участь у насильницькому конфлікті, травмовані більшою чи меншою мірою.

Тренінг з перебування у ворожому середовищі (HEAT) — мова йтиме про способи збереження фізичної безпеки в зоні конфлікту.

Управління проектами — навичка для успішного планування, організації і керування різними процесами та ініціативами, спрямованими на утвердження миру в громадах, які знаходяться у стані конфлікту.