Навчальна програма з повною зайнятістю

Навчальна програма

Програма навчання для учасників програми з повною зайнятістю Школи «Інженери Порозуміння» поділяється на 2 періоди: тренінговий, що триває 5 місяців, за яким слідує 7-місячний період практики.

Навчальний рік для 4-ої групи починається з 25 вересня 2019 року. Навчальний рік складається з 5-тимісячного періоду тренінгів, згрупованих у 8 окремих тренінгових блоків. В кінці 5 місяця тренінгового періоду учасники складають проміжний екзамен.
На 6-му місяці учасники Школи проходять навчання у формі практичної роботи у своїх громадах за підтримки та менторства від тренерів Школи та Інженерів Порозуміння 1-ї хвилі. 7-місячний період практичного періоду навчання завершується випускним екзаменом, що підсумовує усю навчальну програму і визначає отримання кваліфікаційного сертифікату Інженера Порозуміння (зеленого). Програма навчання для 4-ої групи завершується непізніше 1 жовтня 2020 року.

Блоки тренінгів під час тренінгового періоду:

Цикл 1 має 8 окремих тренінгових блоків. Кожен блок триватиме 6–8 днів і відбуватиметься у Києві. На час проведення тренінгів всі учасники будуть проживати у великому будинку. В період між тренінгами ви будете повертатися до себе додому, щоб виконати домашні завдання і засвоїти інформацію, отриману під час занять.

Основні предмети, які викладатимуться під час тренінгових блоків:

Ненасильницьке спілкування — допомагає людям замінити мову і прояви ворожнечі на мову співпереживання, що, врешті решт, неминуче веде до співпраці у вирішенні конфліктів.

Переговорний процес — невід’ємний навик для інтервенції у конфлікт для зниження напруги до рівня, коли взаємні прояви ворожнечі можна замінити діалогом між сторонами.

Фасилітація (налагодження) діалогу — допомагає групам людей у виражених конфліктах дійти згоди, помиритися і розбудувати громаду шляхом співпраці.

Прийняття рішень у групі — дозволить зрозуміти, яким чином приймати рішення, щоб кожен у групі його підтримав і вважав оптимальним.

Медіація (посередництво) — підтримує сторони конфлікту в їхніх зусиллях дійти спільної згоди щодо завершення конфлікту і розв’язання проблем.

Вступ до нейронауки про ПТСР і травму — формує розуміння особливостей і наслідків ПТСР (посттравматичного синдрому) і психоемоційної травми і є надзвичайно важливим для роботи Інженера Порозуміння. Велика кількість людей, які беруть участь у насильницькому конфлікті, травмовані більшою чи меншою мірою.

Проектний менеджмент (управління проектами) — навичка для успішного планування, організації і керування різними процесами та ініціативами, спрямованими на утвердження миру в громадах, які знаходяться у стані конфлікту.